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利用就职经历有偿指导 辞职员工不正当竞争被判赔
 
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利用就职经历有偿指导 辞职员工不正当竞争被判赔
知识产权网 新闻来源:中国法院网 发布时间:2013/9/8 9:54:15

利用就职经历有偿指导 辞职员工不正当竞争被判赔

 

山东威海神龟馅饼连锁店辞职员工李某通过在互联网发布神龟馅饼加盟链接、工作培训照片、冒充有神龟配方等不正当宣传手段制造影响,为他人提供有偿餐饮管理咨询。日前,威海市中级人民法院依法对该案进行了审理。庭审中,双方达调解协议:李某立即停止侵权并一次性赔偿神龟公司各项经济损失4万元。
  山东神龟餐饮管理有限公司创立于1993年,经过十九年的精心培育打造,从十几平米的小简房发展壮大到1000余名员工,在威海、寿光、潍坊、济南、烟台、泰安、淄博等地拥有店面的大型餐饮连锁企业,每天有近三万人来店就餐。其主营产品神龟馅饼所使用的神龟商标,先后获得山东省著名商标等荣誉称号,在消费群体中享有较高的美誉度。
  李某2000年至2006年期间在神龟公司工作,先后担任过店长、督导员,系神龟公司分店的高级管理人员。辞职后,20123月,李某通过互联网发布神龟馅饼加盟首选爱乐派餐饮的帖子,引导公众进入爱乐派餐饮有限公司的网站。李某在网站中发布了大量他在神龟工作、培训时的个人照片和员工合影,在与客户谈话中声称,他持有神龟馅饼的配方,可以做出与神龟毫无二致的现代化中式快餐,引导客户有偿加盟。
  2012331,神龟公司向山东省威海市威海卫公证处申请证据保全公证,对互联网上涉嫌侵犯原告公司权益的网页、图片的截图进行了证据保全。年730,神龟公司对李某提起诉讼,要求李某赔偿各项损失10万元。
  法院审理认为,李某曾在神龟公司工作多年,且担任过高管职务,积累了中式餐饮管理经营方面的专业知识、管理才能和经验。如果恰当的利用其才能和经验,不违反法律规定,但李某利用了以前的特殊身份和资历,诱使相关公众购买其服务,其行为明显违背了公认的商业道德和诚实信用原则,构成不正当竞争,应受法律制裁。
  案件审理过程中,双方达成调解:李某停止在互联网上发布神龟馅饼加盟首选爱乐派餐饮的行为,并保证以后不再发生类似情况;一次性赔偿神龟公司各项损失4万元。
  连线法官
  审理此案件的法官乔卉说,目前很多企业都面临着不正当竞争的问题。之前主要是一些在全国、全省范围内有影响的知名企业,现在逐步扩大到在市地、县级有一定影响的小型连锁企业,甚至有些行业内有小有名气的私营、个体业主也会遇到类似情形。

  根据我国法律规定,擅自使用他人的企业名称、字号引人误认为是他人的商品的,利用不存在的事实做虚假宣传的,均属于不正当竞争行为。本案中,李某通过互联网使用神龟馅饼加盟首选、在神龟公司的工作照等字眼吸引客户加盟,又用神龟配方做虚假宣传,已经严重扰乱了市场经济秩序,侵犯了他人合法权益,其行为构成不正当竞争。 (唐玉沙 乔卉)

 

 

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